Unifiez vos données RH avec Qlik
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Gérez votre capital humain
Utilisez un tableau de bord des ressources humaines synthétique et intuitif, idéal pour disposer d’une vision à 360° de votre capital humain.

​Facilitez la consolidation et l'analyse de données RH dispersées
Toutes vos données RH, réparties dans vos applications de gestion, peuvent être agrégées et analysées en quelques clics avec Qlik Sense.

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Disposez d'indicateurs transverses et synthétiques
Vous apprécierez particulièrement Qlik Sense pour les analyses et reportings suivants  :

• Tableau de bord de pilotage RH
  
• Evolution des effectifs et de l'emploi
  
• Composition de l'effectif (pyramide des âges, d'ancienneté)
  
• Entrées - sorties, turnover
  
• Rémunérations, masse salariale
  
• Présences - absences, taux d'absentéisme
  
• Dossier salarié
  
• Suivi des formations, Gpec
  
• Requêteur & rapports (bilan social...).​

Disposez d'indicateurs métiers fiables et synthétiques

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Explorez les solutions Qlik pour les ressources humaines

gestion du personnel

Optimisez la gestion des employés et du planning du turnover
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La gestion du personnel repose sur l'attribution des bonnes tâches aux employés ayant les compétences adéquates, et ce, au bon moment.

Les solutions Qlik pour la gestion du personnel permettent de relier les données issues de différents systèmes et silos, offrant ainsi une meilleure visibilité des informations clés. Ces visualisations facilitent un processus de décision plus éclairé, en favorisant la collaboration avec diverses fonctions métiers et en résolvant les problèmes liés au personnel. Les utilisateurs peuvent interagir avec une grande quantité de documentation sur les employés, incluant les contrats administratifs associés, et produire des rapports pour différents partenaires métiers.

BÉNÉFICES

• Analyser les ressources de personnel et les embauches
  
• Élaborer des offres de formation adaptées
  
• ​Gérer les tendances de productivité et améliorer les relations humaines

rémunération globale

Contrôlez l'efficacité du personnel, les payes et coûts du travail
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Une stratégie de rémunération globale efficace conduit à des employés productifs et engagés, générant ainsi des performances métiers et des résultats optimaux.

​Les solutions Qlik pour la rémunération globale offrent une vue holistique des bénéfices d'une organisation, permettant aux managers RH d'analyser en profondeur les plans de rémunération et les besoins en ressources humaines. Ils peuvent comparer la compensation salariale à la production et optimiser les coûts des salaires en conséquence. Cette approche permet d'optimiser à la fois l'efficacité et la rémunération, créant un véritable "win-win" entre la profitabilité des entreprises et la compensation des employés.

BÉNÉFICES

• ​Analyser la compensation salariale versus la performance
  
• Permettre un forecast des bénéfices et des payes
  
• ​Obtenir une visualisation complète de la rémunération globale provenant de différentes sources

recrutement

Rationalisation des recrutements, documentation et diminution du turnover
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Le recrutement est un processus optimisé en capturant les informations qui permettent de résoudre les problèmes et goulots d'étranglement avant qu'ils ne s'aggravent. Un processus de recrutement efficace évalue le "bruit" et le "signal" provenant de plusieurs sources de données, en gérant le flux de candidats pour optimiser le temps, les coûts, et les ressources.

​Les solutions Qlik pour le recrutement aident les organisations à anticiper les changements, en intégrant des informations provenant de multiples sources, notamment le web. Les utilisateurs peuvent ainsi identifier les niveaux de rétention, réduire le turnover et les coûts liés aux embauches, tout en favorisant une meilleure collaboration entre les services.

BÉNÉFICES

• ​Gérer le flot et la qualité des candidats
• Améliorer l'engagement interne et la productivité
• ​Améliorer la vision organisationnelle